- 30+лет опыта
- 1000+образовательных форматов
- 10 000+выпускников
по какому принципу работаем
Более 30 лет опыта решения стратегически важных задач компаний посредством обучения
В 2026 году мы меняем подход и говорим прямо: наша миссия - помочь вам развиваться
Проводим глубокий анализ потребностей и выявляем “систему измерения успеха”
Разрабатываем структуру стратегического формата, подбираем спикеров, согласовываем локацию
Проводим мероприятие полного цикла: от регистрации до сбора обратной связи от участников сессии
Итог - согласованный документ с четкими метриками, уверенность участников и незабываемые эмоции!
Направления разработки стратегических инициатив
Мы можем работать как в одном направлении, так и предоставить комплекс фундаментальных направлений к проработке
Бизнес и стратегия
Задачи менеджемента, экономики и управления персоналом: мотивации и развития, оптимизации ресурсов, развитие финансового результата, уверенность в завтрашнем дне
Цифровая трансформация
Интеграция современных технологий и фреймворков в бизнес-процессы, формирование мышления персонала в сторону использования современных технологий
ит-инструментарий
Hard-skills нашей образовательной экспертизой. Конкретные технологии, их практическое применение и функциональное компании в целях технологической автономности
EdTech/HR-Tech
Пересмотр процесса и задач обучения, используемых форматов и инструментов. Формирование приоритета стратегического развития в основу образовательных задач компании
в каком формате работаем
Внутренние форматы
Стратегическая
сессия
сессия
Цели
Самые фундаментальные и структурные
Участники
C-Level
Задача
Собрать и испытать стратегию бизнеса
Самые фундаментальные и структурные
Участники
C-Level
Задача
Собрать и испытать стратегию бизнеса
Функциональный
Чек-ап
Чек-ап
Цели
Профильные специалисты и отделы
Задача
Аудит бизнес-процессов и определение продуктовых и технологических “бутылочных горлышек”
Профильные специалисты и отделы
Задача
Аудит бизнес-процессов и определение продуктовых и технологических “бутылочных горлышек”
Ассесмент
миссия
миссия
Цели
Абсолютно все сотрудники компании
Задача
В формате бизнес-игры определить уровень компетенции и зоны для профессионального развития участников
Абсолютно все сотрудники компании
Задача
В формате бизнес-игры определить уровень компетенции и зоны для профессионального развития участников
Стратегические форматы для ваших Заказчиков
В процессе развития бизнес может трансформировать как изнутри, так и в качестве реакции на внешнюю среду, вызовы и запросы.
Мы предлагаем объединить вашу внутреннюю экспертизу и опыт Заказчиков в виде саммита и открыть обоюдные новые выгодные возможности сотрудничества.
Модерация, фасилитация, подбор спикеров и образовательная база - за нами.
Форсайт сессии
Участники делятся своими ожиданиями и трендами, потребностями, что ложится в основу стратегии взаимодействия на операционном и стратегическом уровнях
деловые игры и модели
Работа над совместной задачей и общим делом сплочает, особенно когда есть конкуренция и мотивация показать лучший результат! Сокращает дистанцию между сотрудниками и упрощает коммуникацию на межличностном уровне
профильные форумы и конференции
Приглашенные участники, профессиональные спикеры и общая атмосфера для плотного нетворкинга и обсуждения профессиональной тематике
мастер-майнд и майнд-мэппинг
Максимальная синхронизация подходов к взаимодействию, определение зон комфорта и точек роста в качестве основы для дальнейшей проработки
У нас уже есть консультанты и аудиторы. В чем ваше преимущество?
-
Мы понимаем причины потребностейЛюбое обучение и инициатива - это стремление к идеальной инвестиции, что зачастую требует гибкости и бизнес-эмпатичности -
“Обучение - это учение вдвойне”Мы никогда не сможем остановиться в развитии и пополнении нашей экспертизы - каждая учебная группа и проект - это новый опыт и кейс на пути к самому высокому качеству услуг -
30 лет реализации проектов под ключАкадемия АйТи является не просто Учебным центром. Мы полноценный партнер по развитию бизнесу - и можем делать это не только через обучение
Наши эксперты и менторы
Вопрос развития - это всегда вопрос гибкости
Оставьте ваши контакты и получите бриф для проработки мероприятия!
НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
СЕРВИСЫ
